Supervisor HR/GA

Kualifikasi:

• Memiliki pengalaman dalam membuat dan melakukan review Peraturan Perusahaan
• Mengerti sistem HR/GA yang efektif dan efisien
• Memiliki pengetahuan yang kuat akan fungsi HR/GA dan Hukum Ketenagakerjaan
• Bertanggung jawab dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
• Jujur, sistematik, disiplin, inisiatif, dan komunikatif
• Pengalaman di posisi yang sama minimal 3 tahun, diutamakan dari perusahaan manufaktur
• Pendidikan minimal S1 Hukum, Psikologi, Teknik
• Berusia 25-40 tahun
• Berkas yang diperlukan:

CV, FC Ijazah terakhir, FC KTP, Foto berwarna 4 x 6 (1 lembar)

Tanggung Jawab:

• Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi terkait yang berlaku
• Mengatur dan mengevaluasi kerja tim HR & GA
• Melakukan konseling, training dan pengembangan SDM
• Menyusun dan mengawal implementasi KPI
• Mengelola kontrak Kerja (PKWT), SP/SK Karyawan, Mutasi, Promosi, Demosi
• Mengurus perijinan dan legalitas perusahaan
• Mengelola aset perusahaan meliputi inventarisasi dan pemeliharaan
• Maintenance peralatan kerja dan perawatan gedung (kebersihan ruangan dan lingkungan)
• Mengkoordinasi pelayanan transportasi dan pemeliharaan kendaraan (maintenance, pajak, KIR)
• Mengkoordinasi keamanan (security internal dan kerja sama dengan pihak eksternal)

Tanggung Jawab:

• Menghitung dan menyiapkan pembayaran pajak termasuk dokumen yang diperlukan.
• Memperkirakan dan menghitung kompensasi dan restitusi pajak.
• Menyiapkan laporan pajak bulanan dan tahunan secara benar, akurat dan lengkap.
• Menyimpan dan membuat database pajak Perusahaan.
• Melakukan rekonsiliasi dan ekualisasi pajak.
• Mengikuti perkembangan peraturan perpajakan di Indonesia.
• Memantau dan memastikan kepatuhan Perusahaan terhadap peraturan perpajakan di Indonesia.
• Berkoordinasi dengan auditor internal dan eksternal.
• Berkoordinasi dengan AR KPP terkait.
• Menyimpan semua file dan dokumen perpajakan secara rapi dan teratur.