Senior Manager, Human Resources and General Supports

1. Pengalaman Kerja, 25 tahun
   • Eksposur di perusahaan multinasional atau pengalaman internasional, 5 - 10 tahun
   • Pengalaman di industri padat karya, minimal 10 tahun
2. Pengalaman di bidang Human Resource
   Hubungan Industrial
   1. Penguasaan dan penerapan Peraturan Perundang-undangan Ketenagakerjaan.
   2. Mempunyai pengalaman dengan - Perjanjian Kerja Bersama dan mampu mengembangkan Peraturan Perusahaan
   3. Mermpunyai pengalaman dalam menghadapi perselisihan antar karyawan akan menjadi nilai tambah
       
3. HRIS
   Pengalaman dan kemampuan untuk menilai, mengarahkan  dalam implementasi Sistem Manajemen SDM (HRMS) yang terintegrasi penuh.

Compensation and Benefit :

1. Berpengalaman dalam Analisis Pekerjaan, KPI, Evaluasi Pekerjaan, dan dalam mengembangkan salary grading, dan struktur gaji
2. Familiar metode salary survey
3. Menyesuaikan diri dengan lingkungan bisnis "Pay for Performance"

Training dan development

1. Pengalaman dalam pengembangan SDM (Transformasi Organisasi, Manajemen changed)
2. Berpengalaman dalam penyusunan Training need analysis, pengembangan training, dan administrasi
3. Terlibat langsung dalam perencanaan training