Performance Management Staff

1. Pendidikan Minimum S1 Jurusan Psikologi / Manajemen SDM / Teknik Industri / jurusan lain yang relevan
2. Pengalaman kerja Minimum 2 tahun sebagai Performance Management Staff

1. Memahami dan menguasai Permormance Management System
2. Memiliki kemampuan berpikir analitis dan problem solving yang baik
3. Terorganisir, detail, dan komunikatif
4. Menguasai Microsoft Office, terutama Ms. Excel dan Ms. Power Point

Job Description:

1. Mengembangkan, mengkomunikasikan dan mengelola alat, sistem, dan proses penilaian kerja karyawan
   Mengkoordinir perumusan KPI dan strategi kerja di level departement dan individu.
2. Memastikan seluruh karyawan memahami tujuan perusahaan dan mengidentifikasi peran atau kontribusi individu dalam mencapai tujuan perusahaan tersebut
3. Merancang, memonitor dan mengevaluasi berjalannya sistem penilaian kerja karyawan berdasarkan pencapaian KPI dan kompetensi yang dimiliki.
4. Memastikan seluruh user dapat melakukan penilaian dan evaluasi kerja karyawan dengan efektif, serta dapat mengoptimalkan kinerja timnya
5. Mengkomunikasikan atau mensosialisasikan standar kesuksesan masing-masing divisi
6. Berkontribusi untuk mengembangkan Sistem Reward yang efektif untuk karyawan-karyawan potensial

Estimasi proses rekrutment 2 minggu – 1 bulan